SERVICIOS DE CONSULTORÍA

Diagnosticamos, diseñamos, implementamos, auditamos, educamos, asesoramos, innovamos  y apoyamos en el mantenimiento de programas de bienestar laboral, salud ocupacional, felicidad en el trabajo y gestión humana, que se traduce en empleados comprometidos con la organización, generando productividad y rentabilidad para su negocio.

Realizamos intervenciones organizacionales con alto sentido de compromiso, mística y enfoque hacia el cliente.

 CONSULTORÍA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:

Elaboramos programas de bienestar y felicidad laboral, para el fortalecimiento de la Seguridad y Salud ocupacional. La finalidad es contribuir a la reducción de riesgos, enfermedades y accidentes en los espacios de trabajo para la productividad. 

Nuestras asesorías van ajustadas a la realidad de su organización y orientadas por las normativas internacionales para impulsar entornos de trabajo saludables.

Contamos con los mejores servicios en el área de salud y seguridad laboral, orientados a satisfacer las necesidades de todos y cada uno de nuestros clientes.

Se trata de una evaluación que combina la felicidad con la salud y los factores psicosociales en el trabajo, a fin de obtener una medida que permita planificar estrategias para la generación de bienestar laboral y retener al talento humano mediante afiliación emocional con el entorno laboral.

Beneficios del Servicio:

  • Permite conocer las condiciones de trabajo desde el punto de vista psicosocial (clima laboral).
  • Permite focalizar necesidades de intervención en cuanto a relaciones sociales, organizacionales y de afiliación emocional con la organización.
  • Permite asociar condiciones de trabajo, con estados de salud y felicidad así como con indicadores de productividad, calidad o rentabilidad de negocio.
  • Ofrece un diagnóstico claro sobre la salud permitiendo, priorizar acciones desde la gestión de salud ocupacional.
  • Entrega alertas de insatisfacción.
  • Permite priorizar en las inversiones sobre estrategias motivacionales de la empresa.
  • Permite identificar focos de malestar e infelicidad, asociados a las condiciones de trabajo que afectan la calidad de vida laboral.
  • Aporta positivamente a la retención del talento humano y el compromiso organizacional.

Consiste en una auditoria que se realiza en nombre de la organización para la revisión de la dirección y con fines internos que permitiría confirmar la efectividad del sistema de gestión.

Esto permitirá lo siguiente:

  1. Conocer los hallazgos (Conformidades y No Conformidades)
  2. Identificación de las oportunidades de mejora.
  3. Confirmar la efectividad del sistema.

¿Como lo hacemos?

  • Visita al centro de trabajo para conocer el proceso.
  • Reunión con la Dirección.
  • Revisión del programa de auditorías del sistema.
  • Planificación de la auditoria
  • Ejecución de la auditoria.
  • Comunicación de resultados a la Dirección.

En concordancia con el Articulo 23 del Reglamento general de Prevención de Riesgos Profesionales y de seguridad e higiene en el trabajo, apoyamos a nuestros clientes en el diseño de su PPGRP.

Fases del Servicio:

  1. Diagnóstico inicial de identificación de riesgos laborales.
  2. Diseño del plan de auditoria y seguimiento de la gestión.
  3. Diseño del plan de prevención contentivo de los siguientes planes de trabajo:
  • 3.1. Plan de inspecciones.
  • 3.2. Plan de Educación y promoción de la seguridad, salud e higiene ocupacional.
  • 3.3. Vigilancia de la salud de los trabajadores.
  • 3.4. Normas y procedimientos d trabajo seguro.
  • 3.5. Procedimiento para selección, asignación y reposición de equipos de protección personal.
  • 3.6. Procedimiento para la investigación y declaración de accidentes de trabajo.
  • 3.7. Procedimiento para la investigación de enfermedades profesionales.
  • 3.8. Plan de emergencia y evacuación en caso de desastre.
  • 3.9. Programa de ergonomía y prevención de riesgos psicosociales.
  • 3.10. Indicadores de gestión.

Trabajamos con la evaluación inicial y posteriores si el cliente lo requiere. Esto permitirá priorizar las acciones preventivas y medidas de control necesarias para controlar los riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Flujo del proceso:

flujo

¿Tienes dudas o preguntas al respecto? Escríbenos y con gusto te responderemos.